Der ProfilPass für Unternehmen

Für die Personalentwicklung in Unternehmen ist der ProfilPASS^® ein wichtiges Instrument der Kompetenzbilanzierung.

Wer die Talente und Fertigkeiten seiner MitarbeiterInnen kennt, kann diese auch gezielt für sein Unternehmen nutzen.

die Förderung der unternehmenseigenen Lernkultur
die passgenaue Personaleinsatzplanung und Steigerung der Arbeitszufriedenheit
die Stärkung des Unternehmensimages
die Zusammensetzung von Teams
das Erreichen einer größeren Mitarbeiteranbindung
eine gute Vorbereitung für Mitarbeitergespräche
die Feststellung des aktuellen Fortbildungsbedarfs
die Erkennung vorhandener Kompetenzen ihrer MitarbeiterInnen, die vorher nicht offensichtlich waren
eine gezieltere Entwicklung bereits bekannter und genutzter Kompetenzen
die Bilanzierung von Kompetenzen nicht nur bei der Personaleinstellung, sondern auch im Arbeitsprozess
das Erkennen von Schlüsselqualifikationen der MitarbeiterInnen in Bezug auf Führungsqualitäten
eine Übersicht über das spezifische Spektrum an Kompetenzen
Kompetenzentwicklung zu fördern und Kompetenzen im Unternehmen zu verankern

Dies gehört auch mit Blick auf den demographischen Wandel und den Fachkräftemangel ganz sicher zu den vordringlichsten Aufgaben in Unternehmen.

Mit dem ProfilPASS^® erhalten Unternehmen die Möglichkeit, ein wirksames Kompetenzmanagementsystem in ihrer Organisation zu entwickeln.

Nehmen Sie für ein ausführliches weiteres Informationsgespräch mit uns Kontakt auf.